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【不忘初心 砥砺前行】恒实股份2019年第三季度工作会议暨直属公司《目标责任状》签订仪式圆满举行

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【不忘初心 砥砺前行】恒实股份2019年第三季度工作会议暨直属公司《目标责任状》签订仪式圆满举行

发布日期:2019-10-19 作者: 点击:


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壮丽新时代,奋斗新征程。江西恒实建设管理股份有限公司(以下简称“恒实股份”,证券代码“838428”)2019年第三季度工作会议暨直属公司目标责任状签订仪式于10月12日-13日在南昌成功举行。会议主要是为了全面了解第三季度各分子公司运营管理情况,研究部署下一阶段工作,进一步统一思想,凝心聚力,确保圆满完成全年经营指标,同时举行了直属公司新一轮考核周期《目标责任状》签订仪式。

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公司董事长贾明女士出席会议并做讲话,公司高管李曦、徐进根、丁志强、殷春平、杨小华、程锦利、邓小丽,各直属公司总经理(徐辉、余小林、魏玲、汪德坤、盛勇、王桂平、黄波、宁继林、谢菠、何祥光), 渝宏设计江西总院负责人钟亚曦,欣恒建筑科技总经理王轲及总公司各部门经理共计27人出席了本次会议。会议由董秘室罗杉主持。


会议开始,董事会秘书李曦先生致欢迎词,随后向在座人员介绍了新加入渝宏设计江西总院的负责人钟亚曦,以及团队成员万斯和付武华,大家对于他们的加入表示热烈欢迎。接下来,李总就第三季度工作经营业绩、费用成本等方面主要指标和重点工作的完成情况做了通报。

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董事会秘书李曦先生】


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渝宏设计江西总院负责人钟亚曦先生


副总经理徐进根先生就第三季度整体业务经营情况和市场开拓情况作出通报,着重就江西市场和全国市场进行了详细的分析,为直属公司业务开展提供了建议和参考,全心全意做好客户服务,提升客户满意度,加强人才储备,抓住市场机遇,灵活调整对策,鼓励各公司在经营过程中多开拓综合性服务,为年底业绩冲刺做好准备。

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副总经理徐进根先生


副总经理邓小丽女士就宝利恒第三季度市场开拓及经营情况进行通报,主要包含2019年三季度工程造价和招标代理业务合同签订及到账情况等,以及深入分析了目前造价及代理市场现状,鼓励各直属公司向公司总部引荐优质资源对接洽谈,做到资源共享。

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副总经理邓小丽女士


副总经理丁志强先生介绍了公司第三季度项目检查情况,对检查的内容和结果、存在的突出问题进行了通报,同时就《样板示范项目部工作推进情况》作了展示。丁总提到,公司通过打造样板工程,充分发挥其示范带头作用,望大家认真落实公司的各项安全生产要求,以提升公司整体项目的服务水平。

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副总经理丁志强先生


党委书记、副总经理殷春平女士分享了2019年三季度公司所获的部分荣誉。

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党委书记、副总经理殷春平女士


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公司于2019年7月正式由党总支成功升格为党委,为全面贯彻落实习近平总书记在“不忘初心、牢记使命” 主题教育工作会议上的重要讲话精神,进一步加强党的领导和党的建设,作为中共江西恒实建设管理股份有限公司党委书记殷春平同志,以“不忘初心、牢记使命”为主题,组织展开了教育工作会。会上殷书记指出了“不忘初心、牢记使命” 主题教育的重大意义,明确了根本任务和目标要求,部署了具体开展的措施和方法。


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自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“两学一做”学习教育常态化、制度化为主要载体,以落实党员教育管理制度为基本依据,认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,始终坚持把党的政治建设放在首位,突出理论学习,突出问题导向,突出领导带头,突出践行见效,教育引导广大党员干部始终牢记共产党人的初心使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,为推动企业发展、提供坚强的思想和组织保证。

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会上,第八直属公司总经理黄波就成立质量安全部的实践经验给大家带来了满满的干货分享,通过成立质量安全部,全面推动了八公司质量安全监督和检查工作,促进了项目质检工作的有序开展。

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下午的会议议程由商学院执行院长邓洪斌先生组织开展,围绕“共同探讨、共同分享、共同进步”的主题,分享和探讨经营及企业管理中的困惑或问题,以私董会的形式开始一段全新的学习旅程。

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在场的恒实人通过不断的智慧碰撞,共同探讨了“如何让员工有主人翁责任感”,通过不断的问答挖掘问题根源,探讨和分享解决办法及经验,使得问题提出者和分享者都在问题的探寻过程中获得了极大的收益,提出了行之有效的解决措施,有利于日后工作的开展。

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新的周期,新的征程。10月13日上午,2019年-2021年度直属公司总经理《目标责任状》签订仪式在6楼会议室举行。

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回望过去的两年,是奋斗的两年,是成长的两年,更是收获的两年。2017年10月,公司重新规划战略布局,走上二次创业的征程,先后成立了10余家直属公司,公司2017年度和2018年度合同额均突破2亿元,业绩实现稳步增长。公司一直秉承“家文化”理念,致力于打造一个温馨、向上,富有凝聚力的团队,通过互帮互助,不断提升公司的整体经营管理水平。 

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雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。随着新时代新征程的开启,每个恒实人,满怀着做百年名企的愿景,秉持“务实、求新、高品质”的价值观,必将守护每一项完美工程,开创下一个更加辉煌灿烂的明天。

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签约仪式过后,公司董事长兼总经理贾明女士在会上作了重要讲话。贾总回顾总结了直属公司成立两周年的发展历程和成长蜕变,主要包含以下四个方面:

一、充分运用恒实搭建的平台,发挥恒实品牌最大价值。不断寻找客户的痛点,全身心的为客户服务,努力提升自身核心竞争力和战斗力。

二、充分认识到学习的重要性,鼓励各直属公司总经理多走出去学习,通过共同学习成长,互帮互助,不断积累新的知识,再学以致用,运用别人的成功经验,打破传统思维,改变观念,共同引领行业健康的有序发展;

三、注重员工人文关怀,以提高员工的主人翁精神。公司自2019年设立人文关怀基金,是为弘扬团结友善,助人为乐的美德,增强全体员工的凝聚力和向心力,以“团结互助、救急助困、爱心传递”为宗旨,在全公司上下建立和谐互助的大家庭氛围。各公司一定要深入理解公司的相关制度并宣贯,以利于员工管理工作的开展。

四、公司将持续安排副总点对点进行工作支持,切实解决直属公司发展过程中存在的困难和问题,为各直属公司解决问题提出指导方案,提升直属公司规范化运营管理的能力,加快直属公司发展步伐。


贾总讲话中指出,下一阶段,公司将以提升学习力为主,传播传统文化,融合企业文化特色,充分做好人才梯队建设,以核心骨干培训为重点,从人才发展培养方面,帮助各分子公司成长。业务模式将以综合性业务拓展为重要抓手,不断开拓业务的组合类型,扩大服务范围,拓展服务领域,提倡菜单式服务,引领业主创新业务合作模式。


不忘本来,开辟未来。通过本次会议,明确了企业发展目标,落实了责任意识,统一了思想认识,增强了全体恒实人的凝聚力和向心力,为公司圆满完成年度经营目标奠定了良好的基础。展望未来,公司将深耕建筑领域,运用资本市场的力量武装自己,在浩荡的时代东风下,立足全国,走向世界。全体恒实人将以饱满的热情,团结一心,奋力前行,共同向着下一个辉煌扬帆启航!

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