【两优一先】殷春平同志荣获“全省优秀共产党员”“全市优秀共产党员”荣誉称号

作为一名非公企业党委书记、副总经理，殷春平同志深知，她的一举一动都会直接或间接地影响到身边党员、员工们的工作激情。她深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时刻以党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的理念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，坚守初心使命，践行根本宗旨，积极完成党的各项任务。她无论是工作还是生活中都力求率先垂范，廉洁自律，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用，把党组织的温暖通过自己传输给身边的每位党员、员工，用自身的言行感召周围的人，让“党员”这一光荣称号闪闪发光。

2016年，公司挂牌新三板，成为江西省建筑行业首家新三板工程咨询企业。贾明董事长谈到“发展的同时，我们不仅要埋头苦干，也要抬头看路，我们要与党中央保持高度一致”，殷春平同志积极与高新区工委领导汇报企业想成立党组织的想法，得到了高新区各级领导的充分认可和高度重视，并召开专题会议。经高新非公党委批准，2017年5月12日，恒实股份党总支部正式成立了。党总支成立后，殷春平同志亲自带领党群部的同志深入一线，到项目上摸底调研，多措并举，形成“五恒五共”党建家文化特色做法，扎实推进党建工作，让更多的“隐形党员”“口袋党员”自觉亮明政治身份，向党组织靠拢，取得了显著成效。

2019年，恒实股份党总支部升格为党委，殷春平同志当选为恒实股份党委书记后，她觉得自己的担子重了，要求更高了，因为企业党支部是党的基层组织，是组织和领导、群众完成党的各项任务的直接指挥部。面对非公企业党员流动性大，员工归属感差、凝聚力低的一系列困难，殷春平同志带领团队在“五恒五共”党建家文化特色做法基础上不断探索创新实践，形成了一套成熟且具有恒实特色的党建“家”做法——党建“家文化”，做“家”的守护者，打造“支部建在项目上，党旗插在工地上”的党建品牌，开展“党员政治生日”活动等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力企业高质量发展。省、市、区组织部等各级领导到公司调研党建工作，对恒实股份党建促经营方面给予了高度的认可及肯定。恒实股份党建工作先后荣获2019年度高新区两新党组织建设一等奖、被列为高新区非公党建示范点、南昌市委非公有制经济组织和社会组织党建工作直接联系点；2020年还被确定为全市“两新”领域基层党建“三化”建设示范点；2021年获得“全区先进基层党组织”。

一、殷春平同志在努力协同做好公司经营管理的同时，紧跟公司高速发展的步伐，积极开展行业交流，打破僵局，恒实股份在行业内不断崭露头角，得到社会各界的高度认可，成为中国建设监理协会理事单位、江西省绿色建筑协会常务副会长单位，成立了“绿色低碳城区促进中心”，她也担任了江西省绿色建筑协会绿色咨询专委会主任。同时积极推进企业转型升级、科技创新工作，助力BIM技术在全过程工程咨询的研究运用，殷春平同志分别于2019年、2020年参加了中国建设监理协会组织的《BIM技术在监理工作中的应用》及《监理企业转型全过程工程咨询的路径和策略》等课题研究。

二、倾情助力社会公益事业。殷春平同志积极参与打造企业“爱心”文化，共同推动设立了“爱心人文关怀基金”，帮扶大病、贫困员工，开展帮扶南昌市SOS儿童村、养老院等工作。2020年新冠疫情期间，殷春平亲自担任公司防疫领导小组执行组长，积极行动，明确各层级防疫办公室责任，落实疫情防控工作，筹得二十余万捐款及大量防疫医疗物资送往高新区。为了安置“40、50”下岗人员和社会青年就业，殷春平同志代表公司主动与江西建设职业技术学院、江西现代职业技术学院、江西省科院联系联合办学，建立了学院的校外“实训基地”，为解决学生实习难、就业难问题进行了有效的探索与实践，取得了良好的社会效应。